2023年1月9日上午，公司職工陳軍將一面繡有“扶危救困及時雨，點亮病患新希望”的錦旗送到公司總經(jīng)理金曉春及工會主席劉習義的手中，以此表達對公司真摯的敬意和感謝。

2022年8月27日，因項目建設(shè)需要，公司行政副總周海軍安排部署將公司金莊路邊的1顆紫薇樹和3顆香樟樹移栽至公司宿舍樓東面的花園，以供觀賞，繼續(xù)發(fā)揮其綠化價值。綜合管理部經(jīng)理高才和人力資源部殘疾人管理員楊飛華接到任務后，積極響應，他們根據(jù)苗木的冠幅，在技術(shù)上需帶土球移植的特點，制定了安全可靠的移栽方案。從27日上午8點開始，楊飛華帶領(lǐng)殘疾員工楊鋒、劉傳新、方六平、周文杰、劉明志、郭萬華、張濤、望志華等人克服天氣炎熱、人員少、肢體不便、移植困難多等問題，在綜合部小車隊、外協(xié)單位挖機的緊密配合下，殘疾員工們個個干勁十足、精神飽滿，工作中沒叫一聲苦、沒說一句累。

盛夏已至，三伏天開啟，暴雨、高溫無縫銜接，燒烤、蒸煮模式自由切換。面對長達40天的濕熱高溫天氣，公司員工迎“熱”而上，以******的工作狀態(tài)，保障了公司生產(chǎn)任務的圓滿完成。

7月以來,當陽已開啟了“燒烤”高溫模式，室外最高氣溫連續(xù)飆升至37℃-40℃，為切實做好生產(chǎn)一線工人的防暑降溫工作，7月13日下午16:30分，市委副書記、市長陳華同志帶領(lǐng)市總工會、玉陽街道等領(lǐng)導一行不畏酷暑到我公司開展“夏送清涼，情系職工”慰問活動，為生產(chǎn)一線職工送來防暑降溫“清涼禮包”，向堅守在高溫崗位下辛勤工作的一線職工送清涼、道辛苦、鼓干勁。公司董事長文軍、副總周海軍等到現(xiàn)場熱情接待。

6月28日，2022當陽城市品牌發(fā)布會在當陽“市民之家”舉行，公司董事長文軍出席會議。在發(fā)布會上，當陽城市品牌標識、城市宣傳語、城市IP、城市合作清單、“信義”典型等一系列城市品牌標志性項目、成果集中亮相。我公司獲評當陽第一屆“信義企業(yè)”榮譽稱號！

?6月24日下午5點，當陽市委組織部組織各鎮(zhèn)（街道）、市直相關(guān)責任單位召開2022年兩新黨建現(xiàn)場拉練會，我公司為第4個兩新黨建示范點參觀地。公司總經(jīng)理、黨支部書記金曉春、副總李青、黨支部副書記周海軍帶領(lǐng)支委員一行到現(xiàn)場熱情接待。

自2021年2月中共中央印發(fā)《關(guān)于在全黨開展黨史學習教育的通知》以來，金莊科技黨支部根據(jù)當陽市委黨史學習教育指示精神，帶領(lǐng)支部全體黨員在支部內(nèi)部扎實開展黨史學習教育活動。通過黨史學習進一步提高黨員隊伍理想信念，牢記初心使命，勇于自我革命，進而不斷提高個人站位、個人格局和個人綜合素質(zhì)，使每名黨員成為具有遠大胸懷、大智慧之人，在公司高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)過程中埋頭苦干、無私奉獻，為金莊科技的建設(shè)與發(fā)展爭做貢獻。

為進一步做強做大金莊科技品牌，提升公司核心競爭力和影響力。公司于2021年7月14日至7月30日間在公司內(nèi)部開展了為期一周的“商標名稱征名”活動。征名倡議書發(fā)出后